Avdelingsleder Rognlia

Beskrivelse av arbeidssted. 

Tjenestetilbudet i Søndre Land kommune, mestring og velferd er i stadig utvikling. Vi er opptatt av å gi gode og forsvarlige tjenester til våre brukere og har et stort fokus på kompetanse- og kvalitetsutvikling. Vi er fremoverlent og jobber kontinuerlig med å utvikle oss i tråd med samfunnets krav og utvikling. Vi har mål om å styrke den forebyggende innsatsen i alle ledd, og jobber etter prinsippet tidlig inn i alle aldre. Ledergruppa i mestring og velferd er en engasjert gjeng som har friske diskusjoner i et støttende og utviklende kollegialt miljø.

Fakta om stillingen: 

Søndre Land kommune søker etter avdelingsleder i 100 % stilling til omsorgsboligene, Rognlia, som er lokalisert på Hovlitunet. Avdelingsleder inngår i kommunalsjefens ledergruppe og rapporterer direkte til kommunalsjef. 

Vi søker etter en person til å lede arbeidet med helhetlig og integrerte tjenester til våre beboere. I hovedsak er tjenestene vi yter tiltenkt mennesker med demenssykdom og eldre, men også andre med ulike bistandsbehov kan bo og motta tjenester hos oss.

Det innebærer nært samarbeid med pårørende, verger, fagansvarlige og spesialisthelsetjeneste. 

Vi søker en leder med engasjement og ansvarsglede som vil være med på kontinuerlig forbedrings- og pasientsikkerhetsarbeid, videreutvikling av tjenesten og som kan bidra aktivt i utvikling av myndiggjorte og innovative medarbeidere.

 Arbeidsoppgaver:

• Fag-, økonomi- og personalledelse ved avdelingen
• Initiere og legge til rette for faglig utvikling av tjenestene i samarbeid med de ansatte
• Ansvar for kvalitetskontroll og HMS
• Bidra til godt og forutsigbart samspill og samarbeid mellom pårørende, verger, ansatte og samarbeidspartnere for brukernes beste. 
• Avdelingsleder skal påse at daglige arbeidsoppgaver ved avdelingen utføres på en effektiv og forsvarlig måte
• Bidra aktivt i å utvikle helhetlige og fremtidsrettede helse- og omsorgstjenester i kommunen
• Medansvar for definerte mål og oppgaver som går utover egen avdeling 

Må-krav:

• Relevant utdanning fra høgskole eller universitet
• Gode norskkunnskaper, og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Bør-krav:

• Ledererfaring og formell lederutdanning er ønskelig
• Det er ønskelig med erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en lagspiller som har evne til å motivere medarbeidere, engasjere og vise retning. Du har utpregede gode samarbeidsegenskaper og evne til å lede utvikling av tjenester i samspill med ansatte, brukere og pårørende, samarbeidspartnere og ledergruppen. Du er tilstedeværende, strukturert, tydelig og ryddig, men først og fremst en skikkelig god lagbygger.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Tilsetting på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk.  Det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Fleksitidsordning

 Andre opplysning: 

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.sondre-land.kommune.no 

• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju og forespørsel.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Søndre Land kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.  Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.  Det må særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Intervju 29.10.2024