Digitaliserings/IKT pådriver

Vi søker en fremoverlent og engasjert medarbeider til en 100% fast stilling, hvor du får en unik kombinasjon av oppgaver innen digitaliseringsarbeid og IKT-drift, med særlig fokus på informasjonssikkerhet og utvikling av våre digitale løsninger. På sikt er det muligheter for økt ansvar innenfor fagområdene. Arbeidssted er rådhuset i Hov, med mulighet for bruk av hjemmekontor i henhold til gjeldende rutine. 

Søndre Land kommune søker deg som brenner for digitalisering, informasjonssikkerhet og IKT-drift.

Digitalisering og IKT hører inn under avdeling Kultur og IKT. Avdelingen er sammensatt av mange fagområder. Per i dag jobber 3 personer på IKT-drift og 1 person med digitalisering. 

Arbeidsoppgaver: 

Digitalisering og informasjonssikkerhet:

• Planlegge, lede, gjennomføre og følge opp(pådriver) for digitaliseringsprosjekter med fokus på effektivisering og brukerorientering.
• Arbeide med videreutvikling og tilpasning av kommunens fagsystemer, inkludert utvikling og forbedring av digitale skjemaer for innbyggerdialog og interne prosesser.
• Bidra i arbeidet med risikovurdering og risikohåndtering, herunder DPIA.
• Samarbeide med systemeierne for å sikre at våre digitale tjenester møter både brukernes behov og krav til informasjonssikkerhet og personvern.
• Ansvar for opplæring og bevisstgjøringsaktiviteter innen informasjonssikkerhet og personvern.
• Andre oppgaver vil bli tillagt stillingen 

IKT-drift:

• Daglig drift og vedlikehold av kommunens IKT-infrastruktur, inkludert servere, nettverk og klienter. Samt brukerstøtte og feilsøking for ansatte i kommunen.
• Drift av Microsoft 365 miljøet 
• Bidra til å sikre stabil og sikker drift av kommunens IT-systemer, med særlig fokus på informasjonssikkerhet.
• Implementere og vedlikeholde sikkerhetstiltak, som tilgangskontroll, overvåkning og systemoppdateringer.
• Andre oppgaver vil bli tillagt stillingen

Må-krav:

• Relevant høyere utdanning innen IKT, informasjonssikkerhet eller tilsvarende. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Gode norsk og engelsk ferdigheter muntlig og skriftlig 
• Førerkort klasse B 
• Stillingen forutsettes at den som ansettes kan sikkerhetsklareres for minimum nivå KONFIDENSIELT (K) og NATO CONFIDENCIAL (NC).

Bør-krav:

• Kompetanse på IKT-drift og informasjonssikkerhet, inkludert risikovurderinger (ROS) og implementering av sikkerhetstiltak er en fordel.
• Gode kunnskaper til Microsoft 365 miljøet 
• Kjennskap til GDPR og personvernregelverket.
• Erfaring med prosjektarbeid og endringsledelse 

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Personlige egenskaper:

• Du er løsningsorientert, strukturert og har stor gjennomføringsevne.
• Du er serviceinnstilt og samarbeidsorientert, med evne til å bygge gode relasjoner.
• Du har interesse for ny teknologi og liker å finne smarte løsninger.
• Du er nysgjerrig, initiativrik og opptatt av å holde deg faglig oppdatert.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Mulighet til å påvirke og forbedre kommunens digitale tjenester og informasjonssikkerhet.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Tilsetting på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk.  Det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Høgskoletillegg på kr. 24 000 i året i 100 % stilling.
• Fleksitidsordning

Andre opplysninger: 

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.sondre-land.kommune.no 

• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju og forespørsel.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Søndre Land kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.  Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.  Det må særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søndre Land kommune er en inkluderende arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere som verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn eller funksjonsevne.

Intervju er planlagt i uke 9