Sykepleier

Rognlia er en avdeling i 2. etg på nye Hovlitunet omsorgssenter, som for tiden består av 24 heldøgnsbemannede omsorgsboliger. Her ytes det helsehjelp og praktisk bistand til pasienter med ulike behov, hvorav hovedvekten av pasientene har en form for kognitiv svikt.

Hovlitunet er et nytt og moderen bygg som sto ferdig i 2021, og avdelingen har egen hage i tilknytting til seg, samt flere store verandaer med fin utsikt. Her er det muligheter for å bidra aktivt i videreutvikling og bruk av velferdsteknologiske løsninger, samt faglige utfordringer. 

Fakta om stillingen: 

Vi på Rognlia søker etter en fremoverlent sykepleier som brenner for faget, og som kan bidra inn i et godt arbeidsmiljø. Vi har stort fokus på å gi gode forsvarlige tjenester, sikre et godt pårørendesamarbeid og brukermedvirkning og har fokus på egenmestring.

Her får du brukt bredden av fagkompetansen din, følge pasientene over tid, med ulike sykdomsforløp, diagnoser, pleie-og omsorgsbehov. 

Vi benytter oss blant annet av journalførinssystemet Gerica, kvalitetssystemet Compilo og varslingssystemet Sensio.

Vi samarbeider på tvers av avdelinger, og arbeider aktivt med tverrfaglig samarbeid.

Stillingen er i turnus (årsturnus), med arbeid hver 4. helg, eller oftere hvis du ønsker.

3. års sykepleierstudenter med forventet godkjent autorisasjon innen sommeren oppfordres også til å søke.

 Arbeidsoppgaver

• Sykepleierfaglig ansvar for pasienter i avdelingen.
• Oppfølging av pasienter i form av blant annet behandling og kartlegging av funksjonsnivå
• Ansvar for mål-og tiltaksplaner, journalføring og delta på pasientrettede møter
• Ansvar for oppfølging av medisinering og administrering av disse
• Tverrfaglig samarbeid med blant annet fastlege, fysio/ergo, spesialisthelsetjenesten med mer
• Arbeide etter gjeldende rutinebeskrivelser og prosedyrer i vårt kvalitetssystem
• Stillingen kan tillegges ansvarsvakt i egen avdeling, samt andre avdelinger
• Arbeide aktivt for brukermedvirkning, pårørendesamarbeid og samarbeid med frivillige
• Stell, omsorg og pleie
• Vi arbeider etter vedtak, og har ansvar for å etterfølge disse, og å følge opp med endringsmeldinger
• Bistand med praktiske gjøremål
• Holde seg faglig oppdatert, og yte faglig forsvarlig helsehjelp til beboerne. 
• Medansvar for rasjonell og faglig forsvarlig ressursforvaltning
• Være en pådriver for utvikling av nye metoder og utprøving/gjennomføring av endringer.
• Veilede ansatte og elever/læringer /studenter

 Må-krav:

• Autorisasjon/ som sykepleier/vernepleier
• God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevner
• Gode IT- kunnskaper, gjerne erfaring med Outlook, Gerica og Gat

Bør-krav:

• Videreutdanning innenfor geriatri, palliasjon, klinisk sykepleie, miljøterapi eller annen relevant videreutdanning
• Kunnskap om aktuelt lovverk for tjenesteområdet
• Arbeidserfaring fra liknende stillinger

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Personlige egenskaper:

• Strukturert, ansvarsbevisst og beslutningsdyktig
• Innovativ, initiativrik, utvikling og løsningsorientert
• Innehar gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Kan jobbe selvstendig, håndterer stress og evner å prioritere oppgaver
• Gode sykepleiertekniske ferdigheter
• Gode holdninger til arbeidslivet, lojal ovenfor arbeidsgiver
• Fleksibel
• God evne til planlegging og gjennomføring
• Positiv, og kan bidra inn i et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP.
• Tilsetting på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og avtaleverk.  Det trekkes 2 % av bruttolønn til pensjon.
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer.
• Høgskoletillegg for 3-årig utdannelse på kr. 24 000 i 100 % stilling 

Andre opplysning: 

Vi ber om at elektronisk søknad registreres på vår hjemmeside: www.sondre-land.kommune.no 

• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Bekreftede kopier av vitnemål og attester fremlegges ved intervju og forespørsel.

Unntatt offentlighet må begrunnes

Søndre Land kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.  Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.  Det må særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søndre Land kommune er en inkluderende arbeidsplass med myndiggjorte medarbeidere som verdsetter mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn eller funksjonsevne.

Intervju er planlagt i uke 33, med forbehold om endringer